Психологія професійноі мотиваціі співробітників девелоперськоі організаціі
Вантажиться...
Дата
2021
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
СумДПУ імені А. С. Макаренка
Анотація
Тема роботи є актуальною, особливо враховуючи темпи росту девелопменту в Украіні й потребу у високо мотивованих працівниках. В результаті глибокого теоретичного аналізу вітчизняноі та зарубіжноі літератури було з’ясовано‚ по-перше, що девелопментом називаеться будь-яка підприемницька діяльність спрямована на створення й реалізацію нового проекту, по-друге, що девелопер це працівник сфери девелопменту, який за своїми обов’язками відповідає за ідею будівельного проекту, земельну ділянку під будівництво, організацію проектування забудови, фінансування проекту. Психологічні особливості професійноі мотиваціі співробітників девелоперських організацій було визначено за допомогою чотирьох методик: тесту-опитувальника мотиваціі афіляціі (ТМА) (А. Мехрабіан, модифікація М.Магомед-Емінова); тесту-опитувальника мотиваціі досягнення (ТМД) (А. Мехрабіан, модифікація М. Магомед-Емінова), опитувальника визначення провідного типу мотиваціі, методики «Діагностика соціально-психологічних установок особистості у сфері мотивацій і потреб: шкала А, шкала Б» (O. Ф. Потьомкіна). На основі кісного аналізу отриманих даних було розроблено психологічні рекомендації професійного мотивування девелоперів. Структура та обсяг роботи: вступу, два розділи, висновки, список використаноі літератури (45 найменувань), 9 додатків. У тексті містяться 8 таблиць, 14 рисунків, у 9 додатках містяться 5 таблиць. Основний зміст роботи становить 52 сторінки. Повний обсяг роботи становить 69 сторінок.
The topic of work is relevant, especially given the growth rate of development in Ukraine and the need for highly motivated workers. As a result of a deep theoretical analysis of domestic and foreign literature, it was found out, firstly, that any entrepreneurial activity directed at creating and implementing a new project is called development, and secondly, that the developer is an employee of the development sector, who is responsible for the idea of a construction project, building plot, organization of development design, financing of the project. The psychological features of the professional motivation of employees of development organizations were determined using four methods: inventory for motivation of affiliation (IMA) (A. Mekhrabian, modification by M. Mahomed-Eminova); inventory for motivation of achievement (IMAch) (A. Mekhrabian, modification by M. Mahomed-Eminova), questionnaire for determining the leading type of motivation, methodology «Diagnosis of socio-psychological personality attitudes in the field of motivations and needs: scale A, scale B» (О. F. Potomkin). Based on an oblique analysis of thedata obtained we developed psychological recommendations of professional motivation of developers. Structure and scope of work: introduction, two sections, conclusions, references (45 titles), 9 annexes. The text contains 8 tables, 14 figures, 9 annexes contain 5 tables. The main content of the work is 52 pages. The total work size is 69 pages.
The topic of work is relevant, especially given the growth rate of development in Ukraine and the need for highly motivated workers. As a result of a deep theoretical analysis of domestic and foreign literature, it was found out, firstly, that any entrepreneurial activity directed at creating and implementing a new project is called development, and secondly, that the developer is an employee of the development sector, who is responsible for the idea of a construction project, building plot, organization of development design, financing of the project. The psychological features of the professional motivation of employees of development organizations were determined using four methods: inventory for motivation of affiliation (IMA) (A. Mekhrabian, modification by M. Mahomed-Eminova); inventory for motivation of achievement (IMAch) (A. Mekhrabian, modification by M. Mahomed-Eminova), questionnaire for determining the leading type of motivation, methodology «Diagnosis of socio-psychological personality attitudes in the field of motivations and needs: scale A, scale B» (О. F. Potomkin). Based on an oblique analysis of thedata obtained we developed psychological recommendations of professional motivation of developers. Structure and scope of work: introduction, two sections, conclusions, references (45 titles), 9 annexes. The text contains 8 tables, 14 figures, 9 annexes contain 5 tables. The main content of the work is 52 pages. The total work size is 69 pages.
Опис
Ключові слова
мотив, мотиваціія, девелопер, девелопмент, засоби мотивації, motive, motivation, developer, development, ways of motivation
Бібліографічний опис
Дудко К. І. Психологія професійноі мотиваціі співробітників девелоперськоі організаціі [Текст] : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістр / К. І. Дудко, науковий керівник І. М. Щербакова. – Суми : СумДПУ ім. А. С. Макаренка, 2021. – 69 с.