Гендерні особливості в управлінській діяльності менеджера
Вантажиться...
Дата
2020
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В магістерській роботі розглянуто теоретико-практичні засади дослідження гендерних особливостей в управлінській діяльності менеджера. У першому розділі магістерського дослідження вивчено теоретичні засади формування національної свідомості студентів, а саме: визначено сутність поняття «гендер» у сучасних дослідженнях; з’ясовано соціальні механізми формування гендерних особливостей; обґрунтовано гендерні особливості в управлінській діяльності менеджера. У другому розділі проаналізовано методику експериментального дослідження гендерних особливостей в управлінській діяльності менеджера. Представлено аналіз експериментального дослідження гендерних особливостей в управлінській діяльності менеджера: гендерні ідеали в управлінні реалізуються через гендерну орієнтованість; чоловіча гендерна орієнтованість відображає сприйняття організації, перш за все, з точки зору її включеності у зовнішнє середовище й відображає готовність до гнучкого реагування на зовнішні виклики; жіноча гендерна орієнтованість спрямована на внутрішні ресурси організації, внутрішньоорганізаціні міжособистісні відносини і являє собою готовність до гнучкого регулювання організаційного середовища.
In the master's work the theoretical and practical bases of gender features research in managerial activity of the manager are considered. The first section of the maste’'s study is devoted to the theoretical foundations of the formation of students’ national consciousness namely: the essence of the concept of “gender” in modern research; the social mechanisms of formation of gender features are clarified; gender features in managerial activity of the manager are substantiated. In the second section the technique of experimental research of gender features in managerial activity of the manager is analyzed. The analysis of experimental research of gender features in managerial activity of the manager is presented: gender ideals in management are realized through gender orientation; male gender orientation reflects the perception of the organization, primarily in terms of its inclusion in the external environment and reflects a willingness to respond flexibly to external challenges; women’s gender orientation focuses on the internal resources of the organization, intra-organization and interpersonal relationships and is a willingness to flexibly regulate the organizational environment.
In the master's work the theoretical and practical bases of gender features research in managerial activity of the manager are considered. The first section of the maste’'s study is devoted to the theoretical foundations of the formation of students’ national consciousness namely: the essence of the concept of “gender” in modern research; the social mechanisms of formation of gender features are clarified; gender features in managerial activity of the manager are substantiated. In the second section the technique of experimental research of gender features in managerial activity of the manager is analyzed. The analysis of experimental research of gender features in managerial activity of the manager is presented: gender ideals in management are realized through gender orientation; male gender orientation reflects the perception of the organization, primarily in terms of its inclusion in the external environment and reflects a willingness to respond flexibly to external challenges; women’s gender orientation focuses on the internal resources of the organization, intra-organization and interpersonal relationships and is a willingness to flexibly regulate the organizational environment.
Опис
Ключові слова
гендер, гендерні особливості, управлінська діяльність, менеджер, gender, gender features, managerial activity, manager
Бібліографічний опис
Білоус, К. В. Гендерні особливості в управлінській діяльності менеджера [Текст] : магістер. робота / К. В Білоус ; науковий керівник О. І. Скоробагатська. – Суми : СумДПУ ім. А. С. Макаренка, 2020. – 106 с.